CUMPLIMIENTO PARA EMPRESAS EN MÉXICO
Gestiona la NOM-035 desde tu plataforma de talento

Aplica las tres guías de referencia de la NOM-035-STPS-2018, consulta resultados por centro de trabajo y genera reportes para respaldar tu evidencia documental, sin salir de UBITS.

NOM-035-STPS-2018 · Guías I, II y III integradas
3 guías
I, II y III integradas
5 niveles
de riesgo calculados
3 guías
evidencia descargable
PARTICIPACIÓN
78 %
412 de 528 personas
MEDICIÓN EN CURSO
Guía I, II, III.
Planta Monterrey · 528 personas
Planta Monterrey · 528 personas
Reporte PDF
Encuestas · NOM-035
CUMPLIMIENTO PARA EMPRESAS EN MÉXICO
Tres guías de referencia.
Una gestión centralizada.
Configura la evaluación que corresponde a cada centro de trabajo, aplica cuestionarios con criterios de la NOM-035 y convierte los resultados en acciones para tu organización.
APLICACIÓN INMEDIATA
Guía I
Identifica a quienes pudieron estar expuestos a un evento traumático severo relacionado con el trabajo y deja registro para activar tus protocolos internos.
Cualquier tamaño
Registro del evento
Canalización interna
Ficha de seguimiento
CADA DOS AÑOS · 16 A 50
Guía II
Evalúa las condiciones del entorno laboral con los reactivos y baremos de la norma para centros de trabajo de 16 a 50 personas.
Carga de trabajo
Falta de control
Jornadas
Liderazgo
Relaciones laborales
CADA DOS AÑOS · +50
Guía III
Integra la evaluación de riesgos psicosociales con el entorno organizacional favorable para centros de trabajo de más de 50 personas.
Entorno organizacional
Sentido de pertenencia
Reconocimiento
Violencia laboral
Balance vida-trabajo

Resolvemos tus
dudas estratégicas

¿Puedo exportar la matriz de talento para presentarla al comité?

Sí. UBITS permite descargar la información de la matriz de talento en formato JPG para presentaciones y en CSV para análisis adicionales. Así el equipo de recursos humanos lleva la misma vista que usa en la solución a un comité directivo sin tener que reconstruir el gráfico manualmente.

¿La matriz de talento se guarda o hay que rehacerla cada vez?

Se guarda. UBITS almacena la información de tus matrices de talento, de modo que no tienes que generarlas nuevamente cada vez que ingresas a la solución. Esto permite retomar el análisis en comités de talento y comparar la evolución de las personas entre distintos ciclos de evaluación.

¿Cómo identifico a los high potentials de mi empresa?

Con la Matriz de Talento de UBITS identificas a los high potentials cruzando desempeño y potencial de forma visual, y diseñas estrategias efectivas de retención para ellos. La información queda almacenada en la solución, por lo que puedes comparar la evolución de cada persona entre ciclos sin reconstruir la matriz cada vez.

¿Puedo crear una matriz de 9 box en UBITS?

Sí. UBITS permite crear matrices de talento personalizadas desde 2x2 hasta 5x5, lo que incluye el modelo clásico de 9 box (3x3) y configuraciones más simples o más detalladas según la madurez del proceso de talento de cada compañía. Los resultados se pueden descargar en JPG y CSV.

¿Qué es la Matriz de Talento de UBITS?

La Matriz de Talento de UBITS es una herramienta estratégica para identificar, desarrollar y retener colaboradores clave. Permite a recursos humanos y a los líderes analizar de forma visual y dinámica el desempeño y el potencial de sus equipos, y tomar decisiones sobre planes de desarrollo, promociones y sucesión con información consolidada.

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