Reclutamiento
Reclutamiento inteligente con IA: enfócate en las decisiones, no en la operación
Convierte la selección en un sistema autónomo con scoring automático de CVs, entrevistas 24/7 con SerenaAI, evaluaciones psicométricas, background checks y automatizaciones multicanal para gestionar todo el journey del candidato.
Entrevistas automatizadas con SerenaAI
Crea entrevistas disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana: SerenaAI (voicebot) realiza entrevistas de preselección por voz, analiza habilidades blandas y duras, y entrega resultados claros en minutos: transcripción, puntaje de compatibilidad con la vacante y recomendaciones para los siguientes pasos.
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CV Scoring y filtros personalizados
Selecciona con datos, no por intuición.
Filtra y prioriza candidatos con IA, CV scoring y criterios personalizados:
determina puntajes de calificación y rankings alineados a tus criterios para hacer una selección más acertada.
Seguimiento automatizado por WhatsApp
Diseña planes de formación estratégicos por persona, equipo o toda la organización con IA, alineando competencias y contenidos clave. Define metas, establece plazos y haz seguimiento en tiempo real para asegurar el progreso y el cumplimiento.
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Retroalimentación automática para candidatos
Feedback claro, empático y automatizado para fortalecer tu marca empleadora
Panel de control en tiempo real
Datos clave del embudo de reclutamiento, tiempos, acciones y resultados al instante.
Automatiza procesos, filtra candidatos con IA y mejora la experiencia de reclutamiento de principio a fin.
Resultados que transforman
organizaciones
Empresas impulsando su talento en LATAM
Colaboradores impactados en LATAM
Contenidos y recursos potenciados con inteligencia artificial
Resolvemos tus
dudas estratégicas
Sí. UBITS permite descargar la información de la matriz de talento en formato JPG para presentaciones y en CSV para análisis adicionales. Así el equipo de recursos humanos lleva la misma vista que usa en la solución a un comité directivo sin tener que reconstruir el gráfico manualmente.
Se guarda. UBITS almacena la información de tus matrices de talento, de modo que no tienes que generarlas nuevamente cada vez que ingresas a la solución. Esto permite retomar el análisis en comités de talento y comparar la evolución de las personas entre distintos ciclos de evaluación.
Con la Matriz de Talento de UBITS identificas a los high potentials cruzando desempeño y potencial de forma visual, y diseñas estrategias efectivas de retención para ellos. La información queda almacenada en la solución, por lo que puedes comparar la evolución de cada persona entre ciclos sin reconstruir la matriz cada vez.
Sí. UBITS permite crear matrices de talento personalizadas desde 2x2 hasta 5x5, lo que incluye el modelo clásico de 9 box (3x3) y configuraciones más simples o más detalladas según la madurez del proceso de talento de cada compañía. Los resultados se pueden descargar en JPG y CSV.
La Matriz de Talento de UBITS es una herramienta estratégica para identificar, desarrollar y retener colaboradores clave. Permite a recursos humanos y a los líderes analizar de forma visual y dinámica el desempeño y el potencial de sus equipos, y tomar decisiones sobre planes de desarrollo, promociones y sucesión con información consolidada.