Desempeño
Evalúa competencias y asigna el entrenamiento ideal.
Evalúa competencias y habilidades a tu equipo y conecta el plan de entrenamiento adecuado según sus necesidades. Integra desempeño y potencial en una sola vista que facilita juntas de talento, planes de sucesión y decisiones estratégicas.
Administrador
Evalúa el desempeño de tus colaboradores desde múltiples perspectivas y activa su desarrollo. Incluye jefes, pares, clientes internos y subordinados, con evaluaciones adaptadas a tu organización.
Entrega reportes individuales con insights claros y planes de desarrollo sugeridos por IA, más alertas automáticas.
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Líder
Asigna y mide los objetivos de tus colaboradores de forma clara y estructurada. Define ciclos personalizados, crea objetivos SMART y controla accesos según rol.
Monitorea el progreso en tiempo real y automatiza alertas y recordatorios clave.
Colaborador
Podrán disfrutar de una interfaz amigable para responder evaluaciones de todo tipo en minutos. Además, podrán recibir notificaciones y recordatorios para completarlas a tiempo y acceder a los resultados fácilmente desde cualquier dispositivo.
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02. Objetivos
Administrador
Impulsa el desempeño de tu equipo, alineándolo con la estrategia de tu empresa para asegurar un seguimiento claro y medible.
Líderes
Establece objetivos con medidas cuantitativas, cualitativas o por hitos, y empieza a dar seguimiento en tiempo real con evidencias y retroalimentación continua.
Colaboradores
Tus colaboradores podrán acelerar su desarrollo profesional con nuestro módulo de objetivos. Podrán establecer metas estratégicas, medir su progreso en tiempo real y recibir retroalimentación basada en datos.
03. Matriz de Talento
Identifica brechas de competencias y construye carreras internas
Administrador
Herramienta estratégica para identificar, desarrollar y retener talento clave.
Visualiza de forma dinámica el desempeño y potencial con matrices personalizadas de 2x2 a 5x5, guardadas en la plataforma.
Detecta high potentials, define planes de desarrollo, promoción y sucesión, y exporta la información cuando lo necesites.
Gestiona objetivos, evaluaciones y talento con herramientas diseñadas para líderes y Recursos Humanos.
Resultados que transforman
organizaciones
Empresas impulsando su talento en LATAM
Colaboradores impactados en LATAM
Contenidos y recursos potenciados con inteligencia artificial
Resolvemos tus
dudas estratégicas
Sí. UBITS permite descargar la información de la matriz de talento en formato JPG para presentaciones y en CSV para análisis adicionales. Así el equipo de recursos humanos lleva la misma vista que usa en la solución a un comité directivo sin tener que reconstruir el gráfico manualmente.
Se guarda. UBITS almacena la información de tus matrices de talento, de modo que no tienes que generarlas nuevamente cada vez que ingresas a la solución. Esto permite retomar el análisis en comités de talento y comparar la evolución de las personas entre distintos ciclos de evaluación.
Con la Matriz de Talento de UBITS identificas a los high potentials cruzando desempeño y potencial de forma visual, y diseñas estrategias efectivas de retención para ellos. La información queda almacenada en la solución, por lo que puedes comparar la evolución de cada persona entre ciclos sin reconstruir la matriz cada vez.
Sí. UBITS permite crear matrices de talento personalizadas desde 2x2 hasta 5x5, lo que incluye el modelo clásico de 9 box (3x3) y configuraciones más simples o más detalladas según la madurez del proceso de talento de cada compañía. Los resultados se pueden descargar en JPG y CSV.
La Matriz de Talento de UBITS es una herramienta estratégica para identificar, desarrollar y retener colaboradores clave. Permite a recursos humanos y a los líderes analizar de forma visual y dinámica el desempeño y el potencial de sus equipos, y tomar decisiones sobre planes de desarrollo, promociones y sucesión con información consolidada.