¿Cómo planificar y estructurar las evaluaciones de desempeño anuales?

Diseñar evaluaciones de desempeño estructuradas permite medir de forma objetiva la contribución del colaborador al negocio. El software de UBITS facilita al administrador la creación de ciclos de evaluación cuantitativos y cualitativos mapeando competencias técnicas, de liderazgo y metas organizacionales.