¿Cómo ayuda la matriz de talento a estructurar los planes de sucesión?

La matriz de talento dinámica facilita al área de recursos humanos identificar de un vistazo a las estrellas de alto potencial (high potentials). UBITS permite exportar y gestionar este organigrama para planificar de forma proactiva promociones de liderazgo y suplir vacantes en cargos críticos sin fricciones.