¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento tradicional y Talent Acquisition estratégico?

Mientras el reclutamiento tradicional busca cubrir vacantes inmediatas, el Talent Acquisition estratégico crea semilleros de talento para necesidades futuras de la empresa. El ATS de UBITS asiste a los reclutadores a segmentar bases de datos de postulantes y automatizar campañas de interés para alimentar bases de datos internas.