¿Cuáles son las ventajas de la automatización de recursos humanos en la nómina?

Aplicar la automatización de recursos humanos en el control de novedades de nómina (vacaciones, ausencias o incapacidades) elimina la digitación manual repetitiva en Excel, lo que reduce a cero las pérdidas por cálculos erróneos que típicamente afectan entre el 2% y 12% del payroll.