¿Cómo establecer metas de retención alineadas a las encuestas de clima?

Configurar metas claras de ambiente de trabajo permite a los directores de RR. HH. actuar sobre picos de rotación. UBITS permite programar el envío periódico de cuestionarios cortos y estructurar paneles predictivos que asocian bajas en satisfacción con riesgo de renuncia antes de que suceda.