Porvenir llegó a UBITS buscando fortalecer las habilidades de su equipo en diferentes áreas como la comunicación, el trabajo colaborativo o la creatividad. Con el tiempo descubrieron que sus colaboradores tenían una fuerte intención de mejorar día a día en sus labores y potenciar sus talentos a través de la educación.
Edilberto Manjarrés, director de talento humano, asegura que cuando conocieron UBITS una de las cosas que más le llamó la atención fue la practicidad al momento de acceder al conocimiento y la metodología para desarrollar habilidades puntuales.También afirma que lo que más le gusta de nosotros es que pudimos crear en conjunto unas rutas de aprendizaje para sus colaboradores.
“Creamos unas rutas de aprendizaje alrededor del análisis de datos y la toma de decisiones. Las lanzamos al interior de la compañía a principio de año y han sido todo un éxito. Yo creo que UBITS ha sido un aliado fundamental”, dice Edilberto.
Por su parte, Néstor García, analista de bases de datos, el poder abordar una situación desde diferentes formas gracias a los nuevos conocimientos, es de las cosas que más destaca de su experiencia con UBITS.
Juan Lombana, analista de atención integral a clientes y uno de los estudiantes más activos, considera que se ha vuelto más experto en habilidades blandas como la comunicación asertiva y el liderazgo gracias al acompañamiento de UBITS durante su experiencia de aprendizaje.
“Es algo que tu puedes hacer desde el computador, o el celular, no hay unos horarios establecidos, tú mismo vas viendo tu avance. Eso es algo que me parece muy interesante”, afirma Lombana.
Para Porvenir UBITS es 💙: