¿Qué voy a obtener cursando este programa?

Obtendrás conocimientos de vanguardia en Inteligencia Artificial para Recursos Humanos, un certificado avalado por Google y UBITS, y acceso a una formación exclusiva para áreas de RR.HH.

¿Cuál es la duración del programa?

El programa tiene una duración de 27 horas distribuidas en 15 horas de contenido asincrónico y 12 horas de clases en vivo, del 25 de marzo al 10 de abril.

Becas IA para Recursos Humanos | Certificación Harvard + UBITS

¿Qué vas a obtener cursando este programa?

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Aprendizaje de primer nivel

Adquiere conocimientos de vanguardia en Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos con expertos en transformación digital, análisis de datos, productividad y gobernanza ética de la IA.

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Certificado de finalización

Al finalizar el programa, recibirás un certificado de asistencia cobrandeado por UBITS y nuestro content partner Harvard Business Impact, que te ayudará a destacar entre otros profesionales del sector.

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Beneficio exclusivo

En UBITS, queremos ser parte de esta transformación. Con este programa, buscamos impulsar el crecimiento de una nueva generación de líderes en Recursos Humanos, capaces de integrar la IA en sus procesos estratégicos y potenciar el desarrollo del talento con innovación y visión de futuro.

Vive una experiencia completa de aprendizaje

IA para Recursos Humanos – Powered by Harvard Business Impact ha sido diseñado bajo un formato ágil y flexible, que combina teoría y práctica para ofrecerte una experiencia formativa de alto nivel.

Contenidos asincrónicos

6 horas de formación estructurada con materiales de Harvard Business Impact y recursos prácticos de UBITS. Accede a videos, lecturas y actividades diseñadas para ayudarte a comprender los fundamentos de la IA y aplicarla en procesos clave de Recursos Humanos.
Nivel de contenido: avanzado

Clases en vivo

8 horas de sesiones interactivas por Zoom con expertos reconocidos en IA, transformación digital, análisis de datos y gobernanza ética.
Modalidad: 4 masterclasses + 1 sesión exclusiva de networking

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Trabajo individual

Durante el programa podrás aplicar los aprendizajes directamente en tu contexto organizacional y resolver dudas con los expertos en los espacios de encuentro en vivo.

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¡Postúlate aquí!
10 becas disponibles

Mateo Folador

Founder CEO

Emprendedor y líder orientado a la tecnología educativa y el desarrollo de soluciones para el mundo corporativo. Sus iniciativas promueven la integración de la IA en la formación y gestión de talento, con un enfoque en la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos y la transformación digital de las empresas.

Harol Díaz

CEO & Co - Founder / Ressolve

Ingeniero especializado en desarrollo de plataformas tecnológicas y soluciones escalables. Ha participado en proyectos que incluyen la aplicación de la IA para optimizar la gestión del talento, la experiencia de usuario y el análisis de datos, contribuyendo a la evolución digital de los departamentos de RRHH.

Luisa García Salazar

Directora Jurídico - Dana Incorporated

Abogada con trayectoria en asesoría legal corporativa y proyectos de base tecnológica. Su experiencia integra la regulación de IA, la protección de datos y el cumplimiento normativo, aportando una perspectiva sólida para la implementación responsable y ética de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos.

Jaime Barcenas

Facilitador y Profesor en Definición y Ejecución Estratégica

Profesional enfocado en la transformación digital y la adopción de tecnologías emergentes en el entorno corporativo. Su trabajo incluye la implementación de IA y analítica para optimizar procesos de Recursos Humanos, impulsando la toma de decisiones basada en datos y el crecimiento estratégico de las organizaciones.

Google (Experto corporativo)

Como líder global en innovación y machine learning, Google aporta soluciones de Inteligencia Artificial que transforman la gestión del talento. Destacada por su liderazgo en productos y servicios que impulsan la colaboración, la analítica de datos y la transformación digital. Su cultura de innovación ha marcado tendencias y redefine constantemente la manera de trabajar en múltiples industrias.

Lidera la revolución de la Inteligencia Artificial desde Recursos Humanos en tu organización

Convierte el 2025 en el año donde dominarás la inteligencia artificial como todo un experto. Deja aquí tus datos para postularte por una de las exclusivas becas y estudia totalmente gratis con UBITS y Google. Esta convocatoria está abierta hasta el 11 de marzo.

Expertos que inspiran. Módulos que transforman.

Este programa se divide en 4 módulos con contenidos clave sobre Inteligencia Artificial aplicada al mundo laboral. Cada uno está guiado por expertos con amplia trayectoria en transformación digital, análisis de datos, productividad y ética, quienes comparten herramientas aplicables, casos reales y buenas prácticas que ya están generando impacto en empresas de la región.

Jaime Barcenas

Consultor y profesor en estrategia y liderazgo. Te guiará en la comprensión de la IA y cómo RH puede liderar su adopción organizacional.

Módulo 1

La IA y el papel de RR. HH. en la transformación digital

Descubre qué es la Inteligencia Artificial, cómo funciona y cuál es su impacto en el mundo empresarial. Conoce estrategias para impulsar su adopción desde Recursos Humanos y prepárate para liderar el cambio tecnológico en tu organización.

Mateo Folador

CEO de Hola Amigo. Presenta casos reales de uso de IA en selección, desempeño, clima organizacional y marca empleadora.

Módulo 2

Mejora de procesos clave con IA
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Explora aplicaciones reales de la IA en procesos clave como reclutamiento, evaluación de desempeño, clima organizacional y marca empleadora. Aprende cómo optimizar resultados y tomar mejores decisiones de talento.

Harold Díaz

Co-Founder de Ressolve. Introduce fundamentos de People Analytics, algoritmos y métricas aplicadas a decisiones estratégicas de talento.

Módulo 3

Análisis de datos y toma de decisiones basada en IA

Aprende los fundamentos del People Analytics. Conoce métricas, algoritmos y herramientas clave para tomar decisiones basadas en datos y transformar el rol del área de talento en tu empresa.

Luisa García Salazar

Directora jurídica en Dana Incorporated. Expone riesgos, sesgos, normativas y principios éticos para un uso responsable de la IA.

Módulo 4

Ética y gobernanza de la IA en RRHH

Analiza el marco ético y regulatorio que debe acompañar la implementación de IA en Recursos Humanos. Identifica riesgos, sesgos y principios fundamentales para diseñar sistemas responsables, justos y alineados con los derechos humanos.

Domina la IA para Recursos Humanos