En esta conferencia conoceremos el estudio de Harvard Business Publishing sobre el liderazgo centrado en las personas (HCL) y su importancia fundamental en tiempos de cambio y complejidad. La transformación y el cambio constante hacen que muchas personas en el trabajo se sientan estresadas, fatigadas e insatisfechas. ¿Cómo se puede dar solución a esto? Reconociendo que una empresa no puede transformarse sin transformar las capacidades y comportamientos de las personas involucradas. Por lo tanto, es necesario un enfoque que ayude a las personas a adaptarse mejor.
Para ello, es esencial dominar una amplia gama de habilidades y comportamientos, desarrollando el equilibrio, la flexibilidad, la fortaleza y la resistencia del liderazgo. Un verdadero HCL tiene el poder de romper el ciclo de resistencia al cambio. En un mundo donde nunca ha sido más cierto que el cambio es la única constante, “Leadership Fitness” puede ser una ventaja competitiva.”
Speakers:
Ejecutivo con amplia experiencia en el diseño e implementación de estrategias de crecimiento global en el ámbito del aprendizaje y desarrollo corporativo. Experto en gestión general, ventas B2B, asociaciones estratégicas y marketing, con una vasta experiencia operando en las regiones de Norteamérica, EMEA y Asia-Pacífico. Durante sus años en Harvard Business Publishing, ha tenido el privilegio de contribuir significativamente al crecimiento y la globalización de Corporate Learning, estableciendo nuevas oficinas en Europa, Asia y América Latinal. Con más de 30 años de experiencia en mercados de aprendizaje y educación corporativa, ha ocupado diversos puestos de liderazgo, incluyendo vicepresidente de gestión de productos y jefe de ventas globales y marketing. Su compromiso con el desarrollo de propuestas de valor diferenciadas y el fortalecimiento de asociaciones estratégicas ha sido clave para expandir la misión de Harvard Business School a nivel mundial. Con un MBA de la Questrom School of Business de la Universidad de Boston, su enfoque sigue siendo capacitar a equipos de alto rendimiento y ofrecer soluciones innovadoras que afronten los desafíos empresariales actuales.
Ejecutiva de Recursos Humanos con experiencia internacional en múltiples industrias, incluyendo bienes de consumo, farmacéutica, servicios financieros, manufactura, educación y tecnología. Respetada por equilibrar su experiencia técnica en RRHH con un profundo entendimiento empresarial para recomendar soluciones prácticas y eficaces. Líder colaborativa con un historial exitoso en la transformación de organizaciones, mejora de la eficiencia, reducción de costos y aumento del rendimiento empresarial. En su papel actual como Principal Learning Partner en Harvard Business Publishing Corporate Learning, lidera carteras de clientes globales, desarrollando soluciones innovadoras de liderazgo y consultando sobre estrategias integrales de desarrollo. Ha trabajado con organizaciones globales como CEMEX y Nokia, recibiendo premios por los programas de liderazgo más innovadores. Valorada por ayudar a ejecutivos y líderes a mejorar su efectividad y asumir nuevos desafíos. Se especializa en desarrollar e implementar soluciones a medida que alineen las necesidades de los empleados con las estrategias del negocio. Coach certificada.
