SOBRE NOSOTROS

UBITS es el software todo en uno para Recursos Humanos, donde todos nuestros módulos funcionan de manera integrada para ayudar a las personas y empresas a crecer.

Actualmente estamos buscando a la próxima persona encargada de ocupar la posición de Regional Marketing Intern quien tendrá el reto de crear la estrategia de comunicación con el objetivo de aumentar la visibilidad de nuestra marca en los distintos países y apoyar al equipo comercial con la aceleración de cierres. 

FUNCIONES DEL CARGO

• Apoyar en la gestión de las cuentas de redes sociales (LinkedIn, Twitter, etc.) y analizar el rendimiento de las campañas
• Colaborar en la creación y optimización de contenido para blogs, redes sociales y otros canales digitales
• Apoyar en la gestión y creación de campañas de email marketing, desde el diseño hasta la segmentación de listas
• Realizar investigaciones sobre tendencias en la industria de HRTech, B2B SaaS, y productos de la competencia
• Colaborar con el equipo de ventas para identificar y ejecutar estrategias de generación de leads

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REQUISITOS

• Educación: Un título universitario en Administración de Empresas u otra disciplina relacionada con el marketing es esencial
• ‍Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos y métricas de marketing, así como para comprender tendencias del mercado
• ‍Conocimiento de Marketing Digital: Familiaridad con conceptos básicos de marketing digital, como SEO, SEM, redes sociales y análisis web
• ‍Idioma: Un buen nivel de inglés es fundamental, ya que es probable que se necesite comunicación en inglés en un entorno B2B y para comprender recursos en línea en ese idioma
• ‍Habilidades de Comunicación: Buena comunicación oral y escrita para colaborar con equipos internos y externos, así como para adaptar mensajes a diferentes audiencias y culturas‍
• Iniciativa y Actitud de Aprendizaje: Dada la naturaleza junior del rol, es esencial que el candidato muestre un fuerte deseo de aprender y crecer en el campo del marketing‍
• Disciplina y Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez y mantenerse enfocado en los objetivos y plazos‍
• Habilidades Interpersonales: Ser capaz de trabajar en equipo y colaborar con colegas de diferentes regiones y culturas‍
• Adaptabilidad: La disposición para adaptarse a diferentes entornos y aprender sobre las particularidades de cada región o país objetivo
• ‍Conocimiento de Herramientas de Marketing: Si el candidato tiene experiencia previa con herramientas de marketing como Google Analytics, plataformas de publicidad en línea o CRM, sería una ventaja‍
• Pasión por la Tecnología y la Educación: Dado que se trata de una empresa EdTech, un interés genuino por la tecnología y la educación puede ser un activo‍
• Referencias y Experiencia Relevante: Aunque es un rol junior, cualquier experiencia de pasantía o proyectos académicos relacionados con el marketing podría ser un plus

HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Curiosidad por producto
• Orientación a resultados
• Capacidad para pensar de manera creativa y proponer estrategias innovadoras para el uso interno del producto
• Trabajo en equipo
• Manejo de cliente interno y externo
• Comunicación oral y escrita

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