Las habilidades más estudiadas por las industrias de Latinoamérica

Hacer un plan de capacitación se vuelve más sencillo si sabes qué competencias necesita tu empresa. No todas las organizaciones tienen los mismos requerimientos, ya sea por sus objetivos o por la naturaleza de su negocio, el tipo de habilidades para empresas, incluso el estilo de capacitación varían los cursos que asignarás a las áreas de tu compañía.

La industria a la que pertenece una organización es una variable que influye de manera activa en un plan de entrenamiento.

Un plan de capacitación para bancos es muy diferente a uno del sector retail o del sector petrolero, porque cada industria tiene necesidades particulares. Por ejemplo, hemos descubierto que para el sector financiero las metodologías ágiles y aprender sobre ellas se ha vuelto una prioridad, mientras que para la industria oil and gas, la gestión del riesgo es clave.

De acuerdo con un informe de E-learning Industry , el 91% de los colaboradores desea que su formación empresarial sea personalizada y pertinente. El primer paso para personalizar una experiencia de aprendizaje es adecuar las habilidades a lo que requiere la industria y a los objetivos macro de la compañía. Lo siguiente es revisar las necesidades del área y el desempeño de cada colaborador.

Desde UBITS, hemos querido recopilar información sobre cómo hemos impactado a las diferentes industrias que nos eligen como aliados, con el objetivo de brindar conocimiento útil y aplicado para la creación de rutas de aprendizaje corporativo. Este insumo te servirá para construir tus planes de capacitación para empresas con mayor claridad:

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