Reclutamiento
Reclutamiento inteligente con IA: enfócate en las decisiones, no en la operación
Convierte la selección en un sistema autónomo con scoring automático de CVs, entrevistas 24/7 con SerenaAI, evaluaciones psicométricas, background checks y automatizaciones multicanal para gestionar todo el journey del candidato.
Entrevistas automatizadas con SerenaAI
Crea entrevistas disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana: SerenaAI (voicebot) realiza entrevistas de preselección por voz, analiza habilidades blandas y duras, y entrega resultados claros en minutos: transcripción, puntaje de compatibilidad con la vacante y recomendaciones para los siguientes pasos.
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CV Scoring y filtros personalizados
Selecciona con datos, no por intuición.
Filtra y prioriza candidatos con IA, CV scoring y criterios personalizados:
determina puntajes de calificación y rankings alineados a tus criterios para hacer una selección más acertada.
Seguimiento automatizado por WhatsApp
Diseña planes de formación estratégicos por persona, equipo o toda la organización con IA, alineando competencias y contenidos clave. Define metas, establece plazos y haz seguimiento en tiempo real para asegurar el progreso y el cumplimiento.
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Retroalimentación automática para candidatos
Feedback claro, empático y automatizado para fortalecer tu marca empleadora
Panel de control en tiempo real
Datos clave del embudo de reclutamiento, tiempos, acciones y resultados al instante.
Automatiza procesos, filtra candidatos con IA y mejora la experiencia de reclutamiento de principio a fin.
Resultados que transforman
organizaciones
Empresas impulsando su talento en LATAM
Colaboradores impactados en LATAM
Contenidos y recursos potenciados con inteligencia artificial
Resolvemos tus
dudas estratégicas
UBITS gestiona alertas y recordatorios automáticos para los colaboradores durante el ciclo de evaluación, y permite hacer seguimiento del avance desde la solución. Esto reduce la carga operativa de perseguir respuestas por correo y mejora la tasa de participación, que es el principal factor de validez de un proceso de evaluación.
Sí. Tras una evaluación de competencias, UBITS complementa el informe individual con sugerencias de planes generados por inteligencia artificial para cerrar las brechas identificadas. El líder y el colaborador revisan la propuesta y la convierten en un plan de desarrollo individual con tareas, contenido del catálogo y fechas de cumplimiento.
Sí. UBITS habilita el acceso a informes individuales para que cada colaborador identifique sus fortalezas y áreas de mejora. El informe se complementa con sugerencias de planes generados por inteligencia artificial para cerrar las brechas de desarrollo detectadas, lo que convierte el resultado en un plan de acción concreto.
Sí. UBITS permite adaptar las evaluaciones a las necesidades específicas de tu organización y medir las competencias alineadas con tus objetivos estratégicos. Esto significa que el modelo de competencias no viene impuesto por la solución: la compañía define qué evalúa y UBITS conecta el contenido de desarrollo correspondiente.
Sí. UBITS permite crear evaluaciones de competencias desde múltiples perspectivas, incluyendo jefes, pares, clientes internos y subordinados. El proceso se apoya en el organigrama de la solución para definir automáticamente los evaluadores de cada persona, y gestiona alertas y recordatorios para asegurar que las evaluaciones se completen a tiempo.