Desempeño
Evalúa competencias y asigna el entrenamiento ideal.
Evalúa competencias y habilidades a tu equipo y conecta el plan de entrenamiento adecuado según sus necesidades. Integra desempeño y potencial en una sola vista que facilita juntas de talento, planes de sucesión y decisiones estratégicas.
Administrador
Evalúa el desempeño de tus colaboradores desde múltiples perspectivas y activa su desarrollo. Incluye jefes, pares, clientes internos y subordinados, con evaluaciones adaptadas a tu organización.
Entrega reportes individuales con insights claros y planes de desarrollo sugeridos por IA, más alertas automáticas.
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Líder
Asigna y mide los objetivos de tus colaboradores de forma clara y estructurada. Define ciclos personalizados, crea objetivos SMART y controla accesos según rol.
Monitorea el progreso en tiempo real y automatiza alertas y recordatorios clave.
Colaborador
Podrán disfrutar de una interfaz amigable para responder evaluaciones de todo tipo en minutos. Además, podrán recibir notificaciones y recordatorios para completarlas a tiempo y acceder a los resultados fácilmente desde cualquier dispositivo.
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02. Objetivos
Administrador
Impulsa el desempeño de tu equipo, alineándolo con la estrategia de tu empresa para asegurar un seguimiento claro y medible.
Líderes
Establece objetivos con medidas cuantitativas, cualitativas o por hitos, y empieza a dar seguimiento en tiempo real con evidencias y retroalimentación continua.
Colaboradores
Tus colaboradores podrán acelerar su desarrollo profesional con nuestro módulo de objetivos. Podrán establecer metas estratégicas, medir su progreso en tiempo real y recibir retroalimentación basada en datos.
03. Matriz de Talento
Identifica brechas de competencias y construye carreras internas
Administrador
Herramienta estratégica para identificar, desarrollar y retener talento clave.
Visualiza de forma dinámica el desempeño y potencial con matrices personalizadas de 2x2 a 5x5, guardadas en la plataforma.
Detecta high potentials, define planes de desarrollo, promoción y sucesión, y exporta la información cuando lo necesites.
Gestiona objetivos, evaluaciones y talento con herramientas diseñadas para líderes y Recursos Humanos.
Resultados que transforman
organizaciones
Empresas impulsando su talento en LATAM
Colaboradores impactados en LATAM
Contenidos y recursos potenciados con inteligencia artificial
Resolvemos tus
dudas estratégicas
UBITS gestiona alertas y recordatorios automáticos para los colaboradores durante el ciclo de evaluación, y permite hacer seguimiento del avance desde la solución. Esto reduce la carga operativa de perseguir respuestas por correo y mejora la tasa de participación, que es el principal factor de validez de un proceso de evaluación.
Sí. Tras una evaluación de competencias, UBITS complementa el informe individual con sugerencias de planes generados por inteligencia artificial para cerrar las brechas identificadas. El líder y el colaborador revisan la propuesta y la convierten en un plan de desarrollo individual con tareas, contenido del catálogo y fechas de cumplimiento.
Sí. UBITS habilita el acceso a informes individuales para que cada colaborador identifique sus fortalezas y áreas de mejora. El informe se complementa con sugerencias de planes generados por inteligencia artificial para cerrar las brechas de desarrollo detectadas, lo que convierte el resultado en un plan de acción concreto.
Sí. UBITS permite adaptar las evaluaciones a las necesidades específicas de tu organización y medir las competencias alineadas con tus objetivos estratégicos. Esto significa que el modelo de competencias no viene impuesto por la solución: la compañía define qué evalúa y UBITS conecta el contenido de desarrollo correspondiente.
Sí. UBITS permite crear evaluaciones de competencias desde múltiples perspectivas, incluyendo jefes, pares, clientes internos y subordinados. El proceso se apoya en el organigrama de la solución para definir automáticamente los evaluadores de cada persona, y gestiona alertas y recordatorios para asegurar que las evaluaciones se completen a tiempo.