¡Esta es la oportunidad que estabas esperando para aprender a dominar la Inteligencia Artificial desde Recursos Humanos!
Inicia este 2025 aprendiendo cómo sacar provecho a la Inteligencia Artificial y prepárate para el futuro del trabajo. Obtén además una comprensión clara del impacto ético y la gobernanza de la IA, posicionándote como líder en la transformación digital de tu negocio.

En este módulo se aborda la importancia de los Recursos Humanos como catalizador en la transformación digital de las organizaciones. Exploraras cómo la aceleración en la digitalización ha cambiado la forma en que se gestionan personas, equipos y procesos. También entenderás cómo las capacidades humanas y tecnológicas pueden complementarse para mejorar el rendimiento organizacional. Al finalizar, tendrás una visión más clara sobre cómo aportar desde RR. HH. al desarrollo de estrategias de transformación digital efectivas apalancadas con inteligencia artificial.

La inteligencia artificial se ha convertido en un motor clave para la innovación empresarial, permitiendo optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y transformar la manera en que las organizaciones operan y generan valor. Su capacidad para analizar grandes volúmenes de datos, automatizar tareas repetitivas y adaptarse a diferentes escenarios ofrece a las empresas una ventaja competitiva significativa en un mercado en constante evolución. En este módulo, comprenderás cómo aprovechar la IA generativa y herramientas prácticas como Gemini para aumentar la productividad y resolver problemas de negocio de manera estratégica, integrando soluciones innovadoras sin requerir conocimientos técnicos avanzados.

La inteligencia artificial está revolucionando los procesos de Recursos Humanos al introducir herramientas avanzadas que no solo automatizan tareas repetitivas, sino que también optimizan actividades estratégicas como la selección de talento, el desarrollo profesional y la gestión del equipo. Su aplicación permite a las organizaciones ser más productivas, eficientes y humanas, al integrar la tecnología en las relaciones laborales de manera ética y efectiva. En este módulo, explorarás cómo la IA generativa y otras tecnologías emergentes transforman los diferentes procesos que se adelantan desde talento humano como la atracción y selección del talento, la gestión del desempeño, el desarrollo y la formación, la evaluación de desempeño, la evaluación de la experiencia del empleado, entre otros.

La toma de decisiones basada en datos se ha convertido en un pilar esencial para transformar la gestión de talento humano, ofreciendo insights más precisos y predictivos que impulsan el desempeño organizacional. La inteligencia artificial, en conjunto con el big data, permite analizar grandes volúmenes de información para identificar patrones, reducir sesgos y anticipar riesgos, facilitando la creación de estrategias más efectivas y alineadas con los objetivos de negocio. En este módulo, aprenderás a extraer el máximo valor de los datos en Recursos Humanos mediante la aplicación de herramientas analíticas, métricas clave, algoritmos básicos y aplicando algunas estrategias de IA.

La ética y la gobernanza en inteligencia artificial son esenciales para garantizar que el desarrollo y uso de esta tecnología sean responsables y beneficiosos para la sociedad. Este módulo profundiza en los desafíos éticos, legales y sociales que plantea la IA, ofreciendo guía y estrategias para minimizar riesgos y promover su uso ético en el ámbito de Recursos Humanos. Explorarás temas como el diseño y la implementación de IA responsable, la mitigación de sesgos, el cumplimiento normativo y la protección de datos, entre otros.